Nawadniamy
Polskich Pracowników

Odwodniony pracownik traci skupienie, popełnia błędy, częściej korzysta ze zwolnień lekarskich. Pomagamy firmom zadbać o nawodnienie zespołu.

Nawodnienie to paliwo dla mózgu
Mózg składa się w 75% z wody
Spadek nawodnienia o zaledwie 2% już obniża
koncentrację i szybkość reakcji.

Zobacz więcej

Pobierz infografiki

60%

tyle wody ma ciało dorosłego
człowieka

1-2 godziny

tyle wystarczy, by zacząć się
odwadniać w upale

30-40%

spadek wydolności w upale 
i przy większym odwodnieniu

Co traci firma, gdy pracownicy piją za mało?

Odwodnienie rzadko wygląda jak duży problem.
Najczęściej wygląda jak przeciętny dzień w pracy.

Spadek
koncentracji

Już przy 2% odwodnieniu mózg
pracuje wolniej i popełnia więcej
błędów.

Więcej zwolnień
lekarskich

Odwodnienie nasila bóle głowy,
obniża odporność i sprzyja
nieobecnościom.

Ryzyko
BHP

W magazynach i na halach
produkcyjnych latem odwodnienie
to realny problem
bezpieczeństwa.

Pomagamy tym, którzy dbają o swój zespół

Niezależnie od stanowiska — wspieramy tych, którzy chcą
mieć pewność, że ich zespół działa sprawnie i bezpiecznie.

Kierownik budowy

Twój zespół pracuje w terenie — latem w pełnym słońcu, zimą na mrozie. Dowozimy wodę bezpośrednio na plac budowy, nawet jeśli lokalizacja zmienia się z tygodnia na tydzień.

Dyrektor / Właściciel firmy

Chcesz zmniejszyć przestoje i mieć kontrolę nad kosztami. Nawodniony zespół pracuje wydajniej i rzadziej idzie na L4 — to inwestycja, która zwraca się szybciej niż myślisz.

Specjalista BHP / Manager CSR

Odpowiadasz za warunki pracy i bezpieczeństwo zespołu. Potrzebujesz argumentów i danych do raportów — nawodnienie to łatwy „quick win" w wellbeing i ESG.

Manager klubu sportowego / właściciel siłowni / koordynator obozu

W sporcie nawodnienie to część wyniku, nie dodatek. Czy to siłownia, klub piłkarski czy obóz — dbamy o to, żeby woda była dostępna zanim ktokolwiek zacznie jej szukać.

HR / employer branding / Office Manager

Szukasz gotowych rozwiązań dla zespołu. Budujesz kulturę organizacji i dbasz o wellbeing pracowników — woda to jeden z najprostszych benefitów, który naprawdę działa.

Właściciel gospodarstwa / kierownik produkcji rolnej

Zatrudniasz pracowników sezonowych, często w pełnym słońcu i przy ciężkiej pracy fizycznej. Zadbanie o dostęp do wody to podstawa ich bezpieczeństwa i Twój spokój w sezonie.

Komendant jednostki OSP 
i PSP

Wiosną i latem Twoja jednostka działa intensywniej niż kiedykolwiek. Dbamy o to, żebyś miał wodę zawsze na stanie — zanim wyjazd, nie po powrocie.

Manager hotelu / dyrektor operacyjny

Gość, który dostaje wodę w pokoju, zapamiętuje to jako standard, nie bonus. Zapewniamy regularne dostawy dopasowane do obłożenia — bez przestojów i zamawiania w ostatniej chwili.

Event manager

Organizujesz wydarzenie — konferencję, festiwal, piknik firmowy. Woda musi być na miejscu o konkretnej godzinie i w konkretnej ilości. Dostarczamy tam, gdzie jej potrzebujesz.

Baza wiedzy

Wszystko, co warto wiedzieć o nawodnieniu w pracy

Artykuły i praktyczne wskazówki — dla HR, BHP i każdego, kto chce zadbać o swój zespół.

Jak zmotywować pracowników do picia większej ilości wody w pracy? 5 praktycznych sposobów

Odpowiednie nawodnienie to nie tylko kwestia zdrowia, ale także efektywności i koncentracji w miejscu pracy. Wielu pracodawców zastanawia się, jak zmotywować pracowników do picia wody w biurze i dlaczego jest to tak ważne.